HR Digitaliseringspodden

Corporate learning och kompetensutveckling

Intresset är just nu stort för olika teknikplattformar som stödjer lärande och kompetensutveckling eftersom många organisationer funderar över hur man skall göra för att lyckas med sin kompetensväxling. Ronald Bernette på Collegial har som en del av nordens största industribolagsgrupp Combient fått utforska vad som ger störst effekt och delar med sig av sina tankar kring vad som behöver göras för att lyckas.

Datadriven rekrytering och sourcing

Dagens avsnitt handlar om datadriven talanganskaffning och att du som rekryterar nu måste bemästra allt från social media marknadsföring till HR tech lösningsmarknaden. Sara Dalsfelt från Adway är proffs på området och ger dig konkreta tips på hur du framtidssäkrar din talangstrategi. 

Spännande ny HR Teknik: Nätcoaching med Zebrain

Har du blivit coachad av en professionell coach någon gång eller har du möjligtvis köpt in den tjänsten till ditt företag? Under de senaste åren har det i omvärlden dykt upp nya företag som erbjuder coaching med stöd av digitalisering och AI vilket kan förändra hela coachingbranschen. Anna Bloth Karling och Jessica Huge  från Zebrain har skapat den första plattformen i Sverige på området. De har  ambitionen att demokratisera mental hälsa genom att med digitaliserings hjälp göra coaching tillgängligt för alla.

IBM och HR 3.0

IBM som företag har en lång historia inom HR som utvecklare av ny teknik men framförallt i att stödja sina kunder i att ligga i framkant vad det gäller att använda tech i sin verksamhet. IBM har också hela tiden ätit sin egen medicin och är nu aktuella iom att de har släppt en rapport som heter HR 3.0 som de gjort tillsammans med Josh Bersin (som också kommenterat IBM i denna artikel). Jag träffar Emma Bachner som är Employer Branding lead i Sverige och pratar om både rapporten och verkligheten på IBM.

Omvärldsspaning USA och övriga världen

Podden startar våren med en omvärldsspaning där framförallt USA är i fokus. Jag, Cecilia Ahrman Rasmussen och Stina Åkerlind summerar och diskuterar de insikter vi fick med oss från senaste HR Technology Conference som flyttat från att vara på plats i Las Vegas till att numer (förstås) levereras digitalt. Vi diskuterar och jämför vad som trendar i omvärlden och jämför det med vår vardag på HR i Sverige. 

Vad gör vår digitala arbetsmiljö med vår hjärna?

Vad händer i våra hjärnor när vi använder digitala hjälpmedel mer och mer i vårt arbetsliv. Är det nyttigt? Hur skall företag förhålla sig till digitalisering och finns det en gräns för vad som är hälsosamt? Dessa och fler frågor pratar jag med terapeuten och föreläsaren Patrik Wincent om. Vi får dessutom med oss handfasta tips i hur vi skall hantera det digitala livet både privat och som arbetsgivare.

Spännande ny HR Teknik: Ledarskapsutveckling med Yomento

Digital ledarskapsutveckling har trendat ett tag i USA och nu börjar detta även trenda i Sverige. En fantastisk möjlighet att tillgängliggöra ledarskapsutveckling till alla. Ett digitalt verktyg kan stödja ledaren i att göra de aktiviteter som medarbetarna saknar eller vill se mer av. Tom Hammar från Yomento berättar om ledarskapsutvecklingens tradition och de möjligheter som nu ges med digitala verktyg som komplement till ledarskapsutbildning.

Upskill, Reskill och Blockchain med PWC

PWC har sedan länge rådgivit HR chefer inom området digitalisering. Alexandra Fürst leder den svenska verksamhet och delar i detta avsnitt med sig av vad som är viktigt för HR just nu. Det handlar både om HRs egen digitalisering men också om digitalisering generellt och därmed upskill och reskill inom organisationen. Alexandra går dessutom igenom vad Blockchain är, en ny teknik som kommer vara till nytta för HR, medarbetare och gigare.

Digitalisering på PE Accounting

Sanna Carlström är Chief People Officer på PE Accounting och har genomfört flera digitaliseringsprojekt på kort tid för att kunna erbjuda en digitaliserad ledar- och medarbetarupplevelse som matchar både de digitala tjänster man själva säljer och de anställdas digitaliseringsnivå och förväntan på arbetsgivaren. 

Spännande ny HR teknik: Bli ditt bästa jag med Linkura

Ett av de trendande HR Techbolagen i Sverige är Linkura som i 10 år jobbat med att analysera biodata och ge förslag på hur du skall bli ditt bästa jag, på jobbet och hemma.
Boel Sjöstrand leder företaget och vi pratar om samhällets kostnader för ohälsa samt varför det är företagen som skall erbjuda denna typ av verktyg till sina anställda. Vi pratar också om skillnader mellan olika sätt att mäta och analysera hälsoinformation.