HR Digitaliseringspodden
HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar

HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar

May 16, 2022

HR's roll följer med i världens utveckling och nuförtiden är det inte arbetarnas fysiska arbetsmiljö och andra villkor som är det man fokuserar mest på utan komplexiteten i organisationerna är stor och dessutom har digitaliseringen en oerhört viktig plats. Hos medarbetarna är det ofta hjärnorna som står i centrum och därmed medarbetarnas mående och organisationens förmåga att attrahera kompetens.

Anna Carlsson diskuterar med Lena Bjurner och Amanda Falck om HR's roll och hur Sveriges HR Förening utvecklas för att vara den bästa branschorganisationen. Under det arbetet har man undersökt både utmaningarna som medarbetarna på HR upplever och vilken stöttning man vill ha från föreningen i att möta dessa utmaningar.

Länkar till material och utbildning som diskuteras i avsnittet kan du hitta på poddavsnittets webbsida.

Vad är Metaverse och hur kan HR dra nytta av Metaverse för lärande och rekrytering?

Vad är Metaverse och hur kan HR dra nytta av Metaverse för lärande och rekrytering?

May 2, 2022

Metaverse bör enligt Mathias Andreasson finnas på varje organisations topp 5 lista och i detta avsnitt gör vi vårt bästa i att förklara varför.

Mathias är grundare av Fictive Reality som utvecklar lösningar för lärande och rekrytering i Metaverse och är den som hjälper Anna Carlsson att reda ut begreppen och göra Metaverse enkelt och förståbart.

Vi diskuterar även om några andra termer som har relation till Metaverse dvs VR, Blockchain, Kryptovaluta och NFT. 

Materialet vi refererar till i avsnittet hittar du på poddavsnittets webbsida.

Attrahera och rekrytera kompetens med fokus på inkludering - möjliggör för fler kandidater i din process

Attrahera och rekrytera kompetens med fokus på inkludering - möjliggör för fler kandidater i din process

April 19, 2022

Fokuserar du på rekryteringsprocessen framför resultatet du vill åstadkomma?
Vill du att din rekrytering både internt och externt skall möjliggöra för mångfald?
Det finns så många otroligt spännande verktyg där ute nu och det är lätt att gå vilse i vad man bör implementera och varför.
Idag diskuterar Emira Blomberg och Anna Carlsson bland annat mekanisk (digital) bedömning jämfört med holistisk/klinisk (analog). Vad är effektivt och vad kan du verkligen göra så att du både hittar och väljer rätt kandidat för jobbet?
Hur gör man för att det också ska vara en bra upplevelse för kandidaten, rekryteraren och rekryterande chef?

Länkar till materialet i programmet hittar du på poddens hemsida.

 

Kan medarbetarna driva sin egen kompetensutveckling via peer to peer lärande?

Kan medarbetarna driva sin egen kompetensutveckling via peer to peer lärande?

April 4, 2022

Lärande, kompetensutveckling, reskill, upskill och livslångt lärande.

Hur skall vi alla lyckas med det? Idag vill podden inspirera med ett verktyg som gör lärande tillgängligt via peer to peer. Eller som vi också kan kalla det - kollega till kollega.

Idag delar Yvonne Kappel från DIs Affärsnätverk och Aristo Togliatti från Loop ett nytt tänk att lära sig av varandra och på köpet skapa högre engagemang i teamet.

Forskaren om digitalisering och vår arbetsmiljö - teknik och människor i samspel

Forskaren om digitalisering och vår arbetsmiljö - teknik och människor i samspel

March 21, 2022

Jan "Gulan" Gulliksen är professor på KTH i människa - dator interaktion.
Som aktionsforskare studerar han vår verklighet samtidigt som den pågår och dokumenterar vad som händer.  Gulan är sedan med och påverkar samhällets utveckling på området via deltagande i bland annat regeringens digitaliseringsråd och andra organ som ex insynsrådet för arbetsmiljöverket.

I dagens diskussion håller vi oss inom tre områden:

  • Reflektioner över vad som hänt med den digitala arbetsmiljön under pandemin och vad som behöver fokuseras på i det nya, nya normala.
  • Den digitala arbetsmiljön som en del av vårt arbetsmiljöansvar.
  • Vad man behöver tänka på när man utvecklar och implementerar digitala lösningar i relation till människor med kognitiva hinder.
Ett globalt perspektiv på HR digitalisering i Sverige 2022 - med Josh Bersin

Ett globalt perspektiv på HR digitalisering i Sverige 2022 - med Josh Bersin

March 7, 2022

Idag är podden på engelska då Anna Carlsson har besök av Josh Bersin som är global branschanalytiker inom området HR och HR digitalisering sedan mer än 20 år tillbaka. Josh svarar på frågor med fokus på podden's svenska lyssnare som:

  • Vad är HRs största utmaningar 2022?
  • Vad skall HR Digitaliseringspoddens lyssnare fokusera på inom området HR Tech?
  • Vilka är de senaste intressanta områdena inom tech just nu?

Dessutom ger Josh ett råd till oss svenskar att ta tillvara på vår kultur.

Transcom minskade personalens sjukfrånvaro med stöd av Aino Healths digitala plattform

Transcom minskade personalens sjukfrånvaro med stöd av Aino Healths digitala plattform

February 21, 2022

Har ni problem med högre sjukfrånvaro än ni önskar? Leverantören Aino Health har utvecklat en plattform för att hjälpa företag och organisationer med att minska sjukfrånvaron och öka välmåendet hos medarbetarna genom ett digitalt stöd för chefer och HR. Tillsammans med Aino träffar vi också en av deras kunder - Transcom - som  har använt lösningen sedan 2018 och berättar om vad det har givit. Från Transcom hör vi Malin Söder HRBP och från Aino Health Jyrki Eklund och Malin Eriksson

Från distansarbete och digitala möten till hybridarbete och hybridmöten - vad ska jag tänka på?

Från distansarbete och digitala möten till hybridarbete och hybridmöten - vad ska jag tänka på?

February 7, 2022
Det nya normala - hybridarbete - distansarbete. Att framtiden innebär nya sätt att arbeta har vi alla reflekterat över. Det är många inom HR som har uttryckt att de upplever utmaningar med hur de skall hantera hybridarbetet.  Idag pratar jag och Peter Bjellerup om hur vi på bästa sätt skall hantera vårt nya normala. Peter har ägnat all sin tid sedan pandemin startade åt att stödja individer och organisationer på det här området och har många tankar och råd att dela med sig av.
 
Länkar till Peters olika material som nämns i avsnittet:
Hantverkare och digitalisering - javisst!

Hantverkare och digitalisering - javisst!

December 13, 2021

Hantverksbolaget Dryft tänker nytt och använder digitalisering som en viktig del i sin verksamhet. I en bransch som är ganska traditionell tänker grundarna att vi kan kopiera bra saker som Zalando och Spotify gör för sina kunder och medarbetare och använda det i vår verksamheten för att förbättra för alla inblandade.
David Lindgren och Linn Byström delar här med sig i hur de tänker och jobbar med bland annat medarbetar-engagemang och rekrytering. 

Personio - ett av de nya HR-systemen på marknaden

Personio - ett av de nya HR-systemen på marknaden

November 29, 2021

Personio är ett bra exempel på en av de nya leverantörer som etablerat sig i Norden de senaste åren. Lösningen är utvecklad på den senaste tekniken och stödjer dessutom en ny kategori kunder - de små och medelstora företagen. I avsnittet träffar jag Maria Duni som är ansvarig för Norden och pratar om vad ett system som Personio kan ge HR och medarbetarna.

Podbean App

Play this podcast on Podbean App