HR Digitaliseringspodden
Ahlsells digitaliseringsresa

Ahlsells digitaliseringsresa

May 11, 2020

Äntligen är det dags att lyssna på HRs perspektiv och erfarenheter kring digitalisering. Idag gästas podden av Anna Friberg Björklund som är HR Direktör för Ahlsell-koncernen. Samtalet handlar om Ahlsells digitaliseringsresa som startade 2016 och där man nu snart har digitaliserat alla sina HR processer samt även skapat ett nytt Intarnät.

Spännande ny HR teknik: Fördomsfri rekrytering med Tengai

Spännande ny HR teknik: Fördomsfri rekrytering med Tengai

April 27, 2020

Att rekrytera fördomsfritt har varit en vision för företaget TNG sedan 2012 då man självkritiskt såg att det som pågick i rekryteringsvärlden var allt annat än fördomsfritt. 8 år senare har fördomsfri rekrytering blivit ett accepterad utmaning hos många företag. Den AI-baserade intervjuroboten Tengai började testas i december 2018, har hunnit valideras i en forskningsstudie och har använts av företag och organisationer i flera rekryteringsprocesser.  
Sinisa Strbac är robottränare och produktchef för Tengai och pratar om allt från den fördomsfria rekryteringens historia till hur det egentligen går till att rekrytera med en robot.

Dataskydd och GDPR

Dataskydd och GDPR

April 13, 2020

I det här avsnittet gör vi ett försök att reda ut det svåra området GDPR. Det är inte helt enkelt att veta vad som är rätt och fel när det gäller personlig data. Vad gäller egentligen nu när vi vill digitalisera våra HR processer och därmed spara information digitalt och dessutom kanske analysera med hjälp av analysverktyg. Får vi använda hälsolösningar på företaget? Kan vi använda AI när vi tar beslut? Detta och fler frågor diskuterar jag och Agnes Hammarstrand som är advokat på Delphi och en av Sveriges främsta experter inom IT/tech, dataskydd och e-handelsjuridik. Agnes har två år i rad blivit framröstad som den advokat flest advokater i Sverige själva anlitar i ett affärsjuridiskt ärende.

Samarbete på distans

Samarbete på distans

March 30, 2020

Just nu har vi alla kastats in i kravet på att samarbeta på distans med stöd av digitala hjälpmedel. Om du bara delvis gjort det förut så är detta avsnittet för dig. Peter Bjellerup på Brightsider är expert på distanssamarbete och ger dig råd i hur du på bästa sätt skall jobba och leda på distans. Både kring skapande, utförande, ledarskap, dialog och möten. Allt det vi pratar om kommer också göra det möjligt att jobba mer effektivt tillsammans även när ni återgått till era normala arbetsplatser. Vi går också igenom vilken typ av digitala verktyg du kan behöva för att få digitalt samarbete att fungera. Ännu fler tips finns samlade på www.distanssamarbete.se

Köpprocessen med BusinessWith

Köpprocessen med BusinessWith

March 16, 2020

Just nu pågår massor av köpprocesser inom HR för att hitta systemstöd för att lösa olika affärsutmaningar. Nicolas Zavala är passionerat intresserad av detta och har för att stödja HR startat en gratistjänst för att kunna jämföra olika leverantörer på sajten www.businesswith.se med hjälp av dataanalys. Nicolas delar i avsnittet med sig av sina erfarenheter från Benify där han under 8 år upplevde hur HR köper system och sett att det är en ganska lång och utmanande process som i flera fall inte lyckas. Dvs HR står där utan ett positivt beslut och utan investeringsbudget. Köpvanan hos HR har förbättrats och Nicolas vill med sin gratistjänst ge möjlighet till enklare köpprocesser där man snabbare kommer fram till vilka leverantörer som kan passa dig och dina behov. 

Hur går en implementation till?

Hur går en implementation till?

March 2, 2020

När du valt ett nytt system för en eller fler av dina HR processer så skall det implementeras dvs praktiskt "sättas igång" i din organisation.
När man köper Saas dvs Softare as a service eller "lösning på kran" så görs detta väldigt liknande för alla leverantörers olika system. Jag har bjudit in Klas Anundby från Bluewater som har många års erfarenhet som både lösningsarkitekt och implementationskonsult. Klas beskriver hela implementationsprojektet från start till att din nya digitala lösning är i drift och används av medarbetarna. Vi pratar också om livet efter projektet  dvs vikten av att fortsätta utveckla sitt nya verksamhetsstöd.

Kan ses som en Del 2 efter "Lyckas med ditt digitaliseringsprojekt"

Lyckas med ditt digitaliseringsprojekt

Lyckas med ditt digitaliseringsprojekt

February 17, 2020

Ett digitaliserings-projekt kan vara det största projektet i HR´s historia dvs val och införande av en HCM lösning eller ett mindre begränsat projekt tex att robotisera någon del av löneprocessen. Oavsett vad du avser digitalisera så finns det en hel del bra saker att tänka på för att digitaliseringen skall lyckas. Magnus Nilsson Fahlén på Knowit HRM har drivit många olika typer av projekt och delar här med sig av sina samlade erfarenheter.

Spännande ny HR teknik: Karriärvägsprogramvaror (eng)

Spännande ny HR teknik: Karriärvägsprogramvaror (eng)

February 3, 2020

En av ambitionerna med den här podden är att inspirera dig som lyssnar genom att presentera nya lösningar på marknaden som du kanske inte kände till att de finns. Idag har jag den första av dessa nya HR Tech företag på besök vilket är Anne Fulton, grundare och vd för Fuel50. Anne har skapat en modern AI driven karriärvägs-lösning som sätter medarbetaren i centrum och erbjuder nya sätt att tex jobba med kompetensutveckling, karriärutveckling och successionsplanering - ett område som jag vet att många företag sliter med nu när kompetens är en bristvara inom flera områden. Fuel50 används idag av flera stora företag i världen bland annat Ericsson. På slutet får du även en kort intervju med Gloat, Fuel50's konkurrent på området som jag spelade in i Las Vegas i oktober.

Dagens avsnitt är på engelska.

Att förebygga ohälsa med digitala hjälpmedel

Att förebygga ohälsa med digitala hjälpmedel

January 20, 2020

En ny rapport från Skandia visar att sjukfrånvaro kostade Sverige 64 miljarder under 2018 och har ökat med 30% sedan 2010. Hälften av alla sjukskrivningar beror numer på psykisk ohälsa. Stora kostnader ligger också hos de sjuknärvarande dvs de som ligger i riskzonen för utbrändhet men fortfarande tar sig till jobbet.

Det finns idag många sätt att arbeta proaktivt med hälsa, både fysisk och psykisk. Och i många fall kan digitala hjälpmedel ge nya möjligheter att motverka sjukskrivningar samtidigt som digitalisering är ett av problemen.

Jag samtalar med Niklas Huss kring detta högaktuella ämne och vi tipsar om åtgärder som är möjliga att införa för att stoppa den negativa trenden.

Länk till Skandias rapport: https://www.skandia.se/om-oss/nyheter/nyhetsarkiv/2019/sverige-forlorar-64-miljarder-pa-sjukskrivningar---psykisk-ohalsa-star-for-varannan-diagnos/

 

Den digitala medarbetaren

Den digitala medarbetaren

December 9, 2019

Vet du vad en digital medarbetare är och vad den kan göra? Tar den jobben ifrån oss eller kan en digital medarbetare istället lyfta organisationen?

Hur gör jag för att ta reda på om det är något för oss och hur jag driver ett sådant projekt? 


Alla dessa frågor och några till har jag ställt till André Henriksson från Blue Prism.  André delar med sig av sina erfarenheter och ger råd från olika projekt kring digitala medarbetare inom både offentlig och privat verksamhet.

Play this podcast on Podbean App