Vad betyder egentligen HR digitalisering?

Idag har podden fokus på vad ordet digitalisering egentligen betyder och vad det betyder i relation till HR dvs Human resources. Det är lätt att tänka att det bara står för effektivisering och datorisering av HRs egna arbetsuppgifter. Men när man pratar digitalisering HR betyder det medarbetare, chefer/ledning och även HR avdelningen själva.

För att göra digitaliserings-området mer begripligt kan man dela upp digitalisering för HR i fyra olika nivåer. I avsnittet pratar Anna Carlsson om det och ger exempel på vad de olika stegen innebär.

1. Effektivisera
2. Uppgradera
3. Analys
4. Gemenskap

På vilken nivå ligger din organisation? Svara på enkäten här när du lyssnat klart!

På www.hrdigi.se/podcast/vad-betyder-egentligen-hr-digitalisering hittar du också en skriven version av avsnittet.

Känner du att du vill röra dig från ett steg till ett annat? Utbilda dig så att du vet både möjligheterna och hur du gör! Här hittar du våra erbjudanden.